Establecida en 2010, Yunnan Jin Xun comercio electrónico limitado por compartir Ltd se ha convertido en un operador global de cadena industrial de minerales metálicos no ferrosos que integra las operaciones de procesamiento de minerales, fundición, comercialización y comercialización de plataformas de información para minerales de metales no ferrosos. La compañía enumeró los nuevos tableros en febrero de 2017 y entró con éxito en la capa de innovación. Creó un nuevo precedente para la lista de nuevas empresas de la industria de metales no ferrosos que cotizan en el mercado de valores nacional, valores conocidos como: acciones de Jin Hao, código de valores: 870844.
Junxun stock con sede en Yunnan, frente al país, abraza el mundo. Explotación activa de operaciones diversificadas. Desde su creación, se ha expandido constantemente y su ámbito comercial se ha expandido gradualmente desde la región sudoeste hasta las áreas nacionales de concentración de recursos minerales como Sichuan, Tíbet, Qinghai y Mongolia Interior, y el número de clientes ha aumentado a más de 1.000; el negocio cubre cobre y plomo. , zinc, bismuto, cobalto y otras variedades minerales. Subsidiarias subsidiarias de propiedad absoluta: Shanghai Yikuang Electronic Commerce Ltd, Rongxing Investment Company Limited (Zambia), Tibet Huiyi Mdt InfoTech Ltd, Jinxun (Singapur) International Trade Co., Ltd. y Golden Mile Congo Gold Company son líderes de la compañía El negocio se desarrolla en varias áreas de minería profunda.
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Yunnan Jin Xun comercio electrónico limitado por compartir Ltd Atención a personal, respetando el principio de que el talento, la reutilización de talento, de selección de talentos, proporciona una plataforma para el desarrollo de un buen personal de cada uno de Jin Xun trato de mejorar, de bienestar, de fuerte apoyo.Insistió en que "el concepto de la cultura de la gente", a través de la profundización de la mejora de la gestión de los puestos de trabajo, el valor de la marca en aumento; a través de la mejora de las condiciones de trabajo, aspectos de la vida de los empleados, el nivel de vida ha mejorado gradualmente.Yunnan Jin Xun recibe "enseñar a pescar de dar el concepto para la pesca", la importancia de la mejora de la calidad de la formación integral de los empleados, no llevar a cabo periódicamente diversas formas de organización, los empleados nuevos y viejos activa de aprender unos de otros, para lograr un triunfo personal y de la empresa.
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